如何加强全科医生建设?亳州出台了实施方案……

浏览量:0 亳州视听网 >> 新闻中心 > 亳州24小时 > 发布时间:2018年11月05日 来源:亳州广播电视台

  近期,亳州市印发《亳州市改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》,加强全科医生队伍建设。

(网络图)

  小病进社区,大病去医院。作为离群众最近的健康“守门人”,全科医生在基层承担常见病、多发病的诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等职责,发挥着至关重要的作用。但在我市特别是贫困地区的基层医疗卫生机构,全科医生严重不足。

  如何培养更多优秀的全科医生,让他们下得去、留得住、用得好、能发展?《亳州市改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》提出,我市将建立健全全科医生培养制度,加强贫困地区全科医生队伍建设,切实提高全科医生的职业吸引力。

通过“组合拳”,力争到2020年基本建立适应行业特点的全科医生培养制度,基本健全适应全科医学人才发展的激励机制,显著提高全科医生职业吸引力,实现城乡每万名居民至少拥有2—3名合格的全科医生。

  预计到2030年,适应行业特点的全科医生培养制度更加健全,使用激励机制更加完善,城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生,全科医生队伍基本满足健康亳州建设需求。(掌上亳州记者 程帅 杨韩 编辑 彭鹏 编审 汪佳桂 王磊)

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